Politikerezh prevezded

Hizivadur diwezhañ : [2025, 12, 21]
Ar Politikerezh Prevezded-mañ (an “Dereat”) a zispleg an doare ma tastum, ma implij, ma stok, ma ziskouez, ha ma warez HLW (anvet “ni” amañ da heul) titouroù personel an implijerien (anvet “c'hwi” pe “implijer” amañ da heul) a ya war hol lec'hienn Genrouedad (al “Lec'hienn”) hag a ra ganti. Engouestlet omp da zoujañ d'al lezennoù war-bouez war ar gwareziñ roadennoù, en o zouez Reolennadurezh Veur an Unaniezh Europa war ar Gwareziñ Roadennoù (RGPD) ha Lezenn Kalifornia war Gwarez Buhez Prevez ar Bevezerien (CCPA), evel m'eo bet kemmet gant Lezenn Kalifornia war ar Gwirioù Prevezded (CPRA).
En ur vont war al Lec'hienn pe en ur ober ganti, e anavezit hoc'h eus lennet, komprenet ha degemeret termenoù ar Politikerezh-mañ. Ma n'oc'h ket a-du gant ul lodenn bennak eus ar Politikerezh-mañ, mar plij, na it ket war al Lec'hienn ha na rit ket ganti.

1. Termenadurioù

“Titouroù personel” a dalvez kement ha kement titour a denn d'un den naturel anavezet pe anavezadus. Hervez ar GDPR, e-barzh emañ, met n'eo ket bevennet da, an anvioù, ar chomlec'hioù postel, an niverennoù pellgomz, ar chomlec'hioù post, ar chomlec'hioù IP, hag an titouroù paeañ. Hervez ar CCPA/CPRA, e-barzh e kaver ivez titouroù a anavez, a denn da, a zeskriv, a c'hall bezañ liammet gant, pe a c'hallfe bezañ liammet ent poellek, war-eeun pe nann-eeun, gant ur bevezer pe un tiad bennak.
“Titouroù Personel Kizidik” a dalvez kement ha titouroù personel a ziskouez an orin gouennel pe etnek, an aliou politikel, ar c'hredennoù relijiel pe prederouriezhel, pe an ezelerezh en ur sindikad ; roadennoù genetek, roadennoù biometrek evit anavezout ent-unel un den naturel ; roadennoù a-zivout ar yec'hed pe roadennoù a-zivout buhez reizhel pe tuadur reizhel un den naturel (hervez ar GDPR); ha, evit ar CCPA/CPRA, e kaver ennañ ivez niverennoù surentez sokial, niverennoù aotreoù-bleinañ, gerioù-tremen kontoù, roadennoù geolokañ resis, ha titouroù yec'hed pe veziometrek zo.
“Kontroler an dataoù” a dalvez ar c'henvoder pe an aozadur, an aotrouniezh foran, an ajañs pe ar bodad all a ziviz, e-unan pe a-gevret gant re all, palioù ha doareoù treterezh an dataoù personel (hervez ar GDPR).
“Treter roadennoù personel” a dalvez kement ha un den naturel pe un den gwirion, un aotrouniezh publik, un ajañs pe ur bodad all a dreter roadennoù personel en anv ar Mestr ar roadennoù (hervez ar GDPR).

2. Dastum titouroù personel

2.1 Seurtoù titouroù personel dastumet

Gallout a reomp dastum diganeoc'h ar rummadoù da-heul a Droad-douezoù personel :
Titouroù a roit a-youl-vat : Ennañ e kaver an titouroù a roit pa goumanantit d'hor lizher-kelaouiñ, pa darempredit hor servij-kliantel, pe pa gemerit perzh en enklaskoù-suriñ pe e bromoadurioù. Da skouer : hoc'h anv, ho chomlec'h postel, ho niverenn bellgomz, ho chomlec'h-post, hag an holl ditouroù all a zibabit reiñ.
  • Titouroù dastumet ent emgefre : Pa'z it e-barzh al Lec'hienn ha pa rit ganti, e c'hallomp dastum ent emgefreek titouroù zo diwar-benn ho reizhiad hag ho implij. En o zouez e c'hall bezañ ho chomlec'h IP, seurt ha stumm ho merdeer, ho reizhiad korvoiñ, anavezeroù ho reizhiad, an eurvezhioù moned, ar pajennoù sellet outo, al liammoù kliket warno, ha roadennoù implij all. Implijout a reomp gwispid ha teknologiezhioù heuliañ heñvel evit dastum an titouroù-se (gwelet Rann 6 evit muioc'h a vunudoù).
  • Titouroù a-berzh trede partioù: Gallout a reomp resev Titouroù Personel diwar ho penn a-berzh mammennoù trede, evel treterien paeamantoù, pourvezerien kaserezh, savennoù mediaoù sokial (ma tibabit liammañ ho kont mediaoù sokial ouzh hor Lec'hienn), ha kevelerien aferioù all. Ne implijimp an titouroù-se nemet ma ho peus roet ho asant d'an trede evit o rannañ ganeomp, pe ma'z eo aotreet ent-lezennel d'an trede o diskuliañ deomp.

2.2 Diazez lezennel an dastum (RGPD)

Hervez ar GDPR, ne dretaomp ho Titouroù Personel nemet ma'z eus un diazez lezennel reizh deomp evit se. An diazezoù lezennel a implijomp a zo :
  • Asant: Pa roit a-youl-vat ho Titouroù Personel evit ur pal resis (da skouer, en em goumanantiñ d'hor lizher-kelaouiñ), e treteomp ho titouroù diwar ho asant splann. Ar gwir hoc'h eus da dennañ hoc'h asant forzh pegoulz (gwelet Mellad 5.7).
Doujañs d'un dever lezennel: Pa vez rediet gant al lezenn da dretiñ ho Titouroù Personel (da skouer, mirout marilhoù evel m'eo goulennet gant ar reolennoù e talvoud).
  • Dedennnoù reizh: Pa vez ret ober un treterezh evit hon interestoù kenwerzhel reizh, gant ma ne vez ket pouezet re zivout ho kwirioù ha frankizoù diazez gant an interestoù-se. Da skouer : gwellaat hor Lec'hienn hag hor servijoù, mirout ouzh an touellerezh, ha kas enklaskoù war ar marc'had.

3. Implij an Titouroù Personel

Implijout a reomp an Titouroù Personel a zastumomp evit ar palioù da-heul :
  • Pourchas, derc'hel e ratre, ha gwellaat al Lec'hienn hag hor servijoù.
Evit kehentiñ ganeoc'h, en o zouez kas kadarnaadennoù koumanant, respontoù servij ar pratikoù, ha keleier diwar-benn hor servijoù pe danvez hor blog.
  • Evit kehentiñ ganeoc'h, en o zouez kas kadarnaadennoù an urzhioù, kemennadennoù kas, respontoù ar servij pratikoù, ha hizivadennoù diwar-benn hor servijoù.
  • Evit kas deoc'h kemennadoù marketing, evel lizheroù-kelaouiñ, brudadennoù, ha kinnigoù ispisial, pa hoc'h eus asantet da resev ar seurt kemennadoù-se.
  • Evit personelaat ho skiant-prenet war al Lec'hienn, evel diskouez danvez ha kinnigoù azasaet ouzh ho c'hoantoù.
  • Evezhiañ ha dielfennañ an tuadurioù implij hag ar penndibaboù a-benn gwellaat al Lec'hienn hag hor servijoù.
  • Da zinoiñ, da ziarbenn, ha da dalañ ouzh an touellerezh, an torradennoù surentez, hag an obererezhioù dilezenn all.
  • Evit sentiñ ouzh al lezennoù, ar reolennoù, hag an dleadoù lezennel a dalv.
Ne implijimp ket ho Titouroù Personel evit palioù all estreget ar re spisaet er Politikerezh-mañ hep ho asant da gentañ, nemet ma vefe aotreet un implij a'r seurt gant al lezenn.

4. Diskuliadur titouroù personel

Gallout a reomp diskuliañ ho Titouroù Personel d'ar rummadoù trede-se a-heul :
Pourchaserien servijoù: Ober a reomp gant pourchaserien servijoù trede evit seveniñ servijoù en hor anv, evel herberc'hiañ, dielfennerezh roadennoù, marketing, ha skoazell ar pratikoù. Aotreet eo ar bourchaserien servijoù-se da dretiñ ho Titouroù Personel nemetken d'ar c'hementad rekis evit seveniñ o servijoù deomp, ha rediet int da wareziñ ho Titouroù Personel ha da zoujañ d'al lezennoù war-bouez gwareziñ ar roadennoù a dalv.
  • Kevelerien aferioù: Gallout a reomp rannañ ho Titouroù Personel gant hor c'hevelerien aferioù evit abegoù marketing pe bruderezh a-stroll, gant ma ho pefe asantet d'ar rannañ-se.
  • Aotrouniezhioù lezennel: Gallout a reomp diskuliañ ho Titouroù Personel da ajañsoù an urzh, da aotrouniezhioù reoliata, pe da drede partioù all ma vez goulennet gant al lezenn, pe ma kredomp a-greiz kalon eo ret ober kement-se evit gwareziñ hor gwirioù, ho surentez, pe surentez tud all, pe evit enklaskout war un touellerezh pe e virout.
  • Treuzkasoù aferioù: E degouezh ur c'hendeuz, ur prenadenn, ur gwerzh madoù, pe un treuzkas embregerezh all, e c'hall ho Titouroù Personel bezañ treuzkaset d'an embregerezh prener pe d'an hini a zeu war e lerc'h. Ho kelaouiñ a raimp en a-raok a-zivout un treuzkas a'r seurt-se, ha suraat a raimp e touj an embregerezh prener da dermenoù ar Politikerezh-mañ.
Ne werzhimp ket ho Titouroù Personel da drede partioù evit abegoù kenwerzhel, nemet evel m'eo aotreet gant ar CCPA/CPRA ha gant ho asant splann.

5. Ho kwirioù evel sujed roadennoù

Hervez al lezennoù war-bouez gwareziñ ar roadennoù (en o zouez ar GDPR hag ar CCPA/CPRA), hoc'h eus ar gwirioù da-heul a-fet ho Titouroù Personel. Respont a raimp d'an holl c'houlennoù reizh en un doare prim, diouzh al lezenn e talvoud.

5.1 Gwir da gaout moned (RGPD ha CCPA/CPRA)

Gwir hoc'h eus da c'houlenn ur gadarnadenn eus ar fed ma vez tretaet ho Titouroù Personel ganeomp, ha ma'z eo gwir, da gaout ur skouerenn anezho. Gwir hoc'h eus ivez da c'houlenn titouroù ouzhpenn diwar-benn hon obererezhioù tretiñ, evel da skouer palioù an tretiñ, rummadoù an Titouroù Personel tretet, ha rummadoù an trede partioù a zo bet diskuliet ho Titouroù Personel dezho.

5.2 Gwir da reizhañ (RGPD ha CCPA/CPRA)

Gwir hoc'h eus da c'houlenn diganimp reizhañ kement titour personel direizh pe diglok a-zivout deoc'h. Kemer a raimp ar muzulioù dereat evit gwiriañ resisded an titouroù a-raok ober kement reizhadenn.

5.3 Gwir da ziverkañ (“Gwir da vezañ ankounac'haet”) (RGPD)

Gwir hoc'h eus da c'houlenn diganimp diverkañ ho Titouroù Personel ma: (i) n'eo ket mui ret an Titouroù Personel evit ar palioù d'ar pevare e oant bet dastumet; (ii) e tennit ho asant ha n'eus diazez lezennel ebet all evit an treterezh; (iii) e savit a-enep an treterezh ha n'eus interest lezennel pennañ ebet; (iv) eo bet tretet an Titouroù Personel en un doare direizh; pe (v) e c'houlenn al lezenn an diverkadur. Ne ziverkimp ket ho Titouroù Personel ma'z eo ret deomp o mirout hervez al lezenn, pe ma'z eo ret o mirout evit seveniñ ur gevrat pe evit gwareziñ interestoù reizh.

5.4 Gwir da vevenniñ an treterezh (RGPD)

Gwir hoc'h eus da c'houlenn ma vefe bevennet ganeomp treterezh ho Titouroù Personel ma: (i) e nac'hit resisded an Titouroù Personel; (ii) eo direizh an treterezh met ne fell ket deoc'h e vefe diverket; (iii) n'hon eus ket ezhomm ken eus an Titouroù Personel met hoc'h eus ezhomm anezho evit sevel, seveniñ pe difenn goulennadennoù lezennel; pe (iv) hoc'h eus enebet ouzh an treterezh hag emaomp o priziañ hag-eñ eo kreñvoc'h hor madioù reizh eget ho kwirioù. E-pad ar prantad bevenniñ, ne dreteromp ho Titouroù Personel nemet gant ho asant, pe evit sevel, seveniñ pe difenn goulennadennoù lezennel, pe evit gwareziñ gwirioù un den naturel pe un den lezennel all.

5.5 Gwir da zougusted ar roadennoù (RGPD)

Gwir hoc'h eus da resev ho Titouroù Personel en ur furmad frammet, implijet stank, ha lennañ gant ur mekanik, ha d'o treuzkas d'ur merer roadennoù all hep skoilh a-berzhimp, pa vez diazezet an treterezh war an asant.

5.6 Gwir da enebiñ (RGPD ha CCPA/CPRA)

Gwir hoc'h eus da sevel a-enep treterezh ho Titouroù Personel ma'z eo diazezet an treterezh war hon interestoù reizh pe evit abegoù marketing eeun. Paouez a raimp da dretiñ ho Titouroù Personel, nemet ma c'hallomp diskouez abegoù reizh ha pouezus a-walc'h evit an treterezh a ya dreist ho interestoù, ho kwirioù, hag ho frankizoù, pe evit sevel, seveniñ pe difenn goulennadennoù lezennel. Evit ar marketing eeun, e paouezimp da dretiñ ho Titouroù Personel kerkent ha resevet hor savidigezh.

5.7 Gwir da dennañ an asant (RGPD)

Ma hoc'h eus roet ho asant evit treterezh ho Titouroù Personel, hoc'h eus ar gwir da dennañ kuit an asant-se forzh pegoulz. Tennañ kuit an asant ne levezono ket lezennelder an treterezh diazezet war an asant a-raok e dennadenn.

5.8 Gwir da zilezel ar gwerzh/ar rannañ (CCPA/CPRA)

Mard oc'h un annezad eus Kalifornia, hoc'h eus ar gwir da zivizout nompas gwerzhañ pe rannañ ho Titouroù Personel. Evit ober gant ar gwir-se, kit e darempred ganeomp mar plij en ur ober gant an titouroù daremprediñ roet e Rann 10.

5.9 Gwir da nompas bezañ disrannet (CCPA/CPRA)

Ne ziskriminimp ket ouzhoc'h peogwir hoc'h eus pleustret gant unan bennak eus ho kwirioù dindan ar CCPA/CPRA. Da lavaret eo, ne nac'himp ket deoc'h madoù pe servijoù, ne lakaimp ket deoc'h prizioù pe feurioù disheñvel, ha ne roimp ket deoc'h ul live pe ur perzh disheñvel a vadoù pe a servijoù peogwir hoc'h eus pleustret gant ho kwirioù.

5.10 Penaos ober gant ho kwirioù

Evit ober gant forzh pehini eus ar gwirioù a-us, kasit ur goulenn, mar plij, en ur ober gant an titouroù daremprediñ roet e Rann 10. Gallout a reomp goulenn diganeoc'h reiñ titouroù zo evit gwiriañ hoc'h identelezh a-raok ober war-dro ho koulenn, evit bezañ sur ne ziskouezomp pe ne gemmomp titouroù nemet d'an den reizh. Ma rit ur goulenn en anv un den all, e rankit reiñ un aotre dre skrid a-berzh an den-se, hag ivez ur brouenn eus hoc'h identelezh.

6. Gwiskadoù ha Teknologiezhioù Heuliañ Heñvel

Implijout a reomp cookies ha teknologiezhioù heuliañ heñvel (evel ar balizennoù web, ar pikseloù, hag ar JavaScript) evit dastum titouroù diwar-benn an doare ma implijit al Lec'hienn. Ar cookies a zo restroù testenn bihan a vez enrollet war hoc'h ardivink pa'z it war al Lec'hienn. Sikour a reont ac'hanomp da wellaat al Lec'hienn hag ho skiant-prenet implijer dre ma roont an tu deomp da anavezout hoc'h ardivink, da zerc'hel soñj eus ho tibaboù, ha da zielfennañ an doare ma implijit al Lec'hienn.

6.1 Seurtoù cookies a implijomp

Gourc'hemennoù ret: Ar c'houkizoù-mañ a zo ret evit mont en-dro al lec'hienn. Ganto e c'hallit merdeiñ al lec'hienn hag ober gant hec'h arc'hwelioù. Hep ar c'houkizoù-se, e c'hallfe al lec'hienn chom hep mont en-dro mat. N'hon eus ket ezhomm eus ho asant evit implijout ar c'houkizoù ret.
  • Gouloù-lespellañ dielfennerezh: Ar c'houkizoù-mañ a sikour ac'hanomp da zielfennañ an doare ma etrewered ar implijerien gant al Lec'hienn, da skouer peseurt pajennoù a vez gweladennet ar muiañ ha padelezh o chomadenn war bep pajenn. An titouroù-se a sikour ac'hanomp da wellaat al Lec'hienn hag hor servijoù. Gallout a ra ar c'houkizoù dielfennañ bezañ staliet ganeomp pe gant pourvezerien servijoù trede (evel Google Analytics).
  • Gourc'hemennoù marketing: Implijet e vez ar c'houkizoù-mañ evit pourchas deoc'h danvez marketing personelaet, diazezet war ho tedennoù hag ho istor merdeiñ. Gallout a reont bezañ implijet ivez evit muzuliañ efedusted ar c'houlzadoù marketing. Ar c'houkizoù marketing a vez lakaet ganeomp pe gant kevelerien vruderezh trede-pal.

6.2 Ho tibaboù pouezigoù

Gallout a rit kontrollañ ha merañ ar c'houkioù dre arventennoù ho merdeer. An darn vrasañ eus ar merdeerien a ro an tu deoc'h da stankañ pe da ziverkañ ar c'houkioù, pe da vezañ kelaouet pa vez lakaet ur c'houk. Koulskoude, dalc'hit kont e c'hall stankañ pe diverkañ koukioù zo kaout ul levezon war ho tu da vont e-barzh ha da implijout perzhioù zo eus al Lec'hienn.
Evit muioc'h a ditouroù diwar-benn ar c'hokioù hag an doare d'o merañ, e c'hallit gweladenniñwww.allaboutcookies.org.

7. Surentez ha gwarez an roadennoù

Kemer a reomp surentez ho Titouroù Personel a-zevri ha lakaat a reomp e pleustr muzulioù teknikel hag aozadurel dereat evit o gwareziñ diouzh un digoradenn, un diskuliadenn, ur c'hemm pe un distruj direizh. E-touez ar muzulioù-se e kaver :
  • Rinegañ roadennoù e-kerzh treuzkas hag e-pad o chom.
  • Reolennoù moned evit bevenniñ ar moned d'an Titouroù Personel d'ar personell aotreet hepken.
  • Enselladennoù ha priziadennoù surentez reoliek.
  • Stummadur an implijidi war ar gwareziñ roadennoù hag ar pleustroù surentez.
Koulskoude, notit mat n'eus hentenn dreuzkas ebet war ar Genrouedad pe stokañ elektronek 100% sur. Ne c'hallomp ket gwarantiñ surentez peurbadus ho Titouroù Personel, met kemer a raimp an holl gammedoù poellek evit o gwareziñ.

8. Mirout ar roadennoù

Miret e vo ho Titouroù Personel ganeomp n'eus ket pelloc'h eget ar pezh a zo ret evit an abegoù m'int bet dastumet, pe evel m'eo goulennet gant al lezenn. Termenet e vo ar prantad mirout diouzh an elfennoù da-heul :
Pal an treterezh (da skouer, e virimp titouroù ar c'houmanant keit ha ma ne zizkoumanantot ket pe keit ha ma'z echu ar prantad koumanantiñ).
  • Goulennoù lezennel ha reolennel (da skouer, e virimp ar marilhoù arc'hantel e-pad ar prantad goulennet gant lezennoù an tailhoù).
  • An ezhomm da zifenn gwirioù lezennel (da skouer, e virimp titouroù a denn da zivizoù lezennel a c'hallfe c'hoarvezout betek ma vo diskoulmet an diviz).
Ur wech ma ne vo ket ezhomm ken eus ho Titouroù Personel, e vo diverket pe dizanvet ganeomp en un doare sur evit bezañ sur ne c'hallint ket bezañ liammet ouzhoc'h ken.

9. Treuzkasadennoù roadennoù treuzharz

Ma emaoc'h lec'hiet en Unaniezh Europa (UE), e c'hall ho Titouroù Personel bezañ treuzkaset da vroioù en diavaez eus an UE, en o zouez broioù ha n'int ket anavezet gant Kengor Europa evel o pourchas ur gwarez dereat evit ar roadennoù. Gwarantiñ a raimp e klot an treuzkasadennoù-se gant ar GDPR hag e vez pourchaset ur gwarez dereat evit ho Titouroù Personel en ur implijout unan pe meur a hini eus ar mekanikoù da-heul :
  • Treuzkas d'ur vro he deus resevet un diviz dereadegezh a-berzh Kengor Europa (da skouer, Japan, Suis).
  • Implij Klaouzoù Kevraterel Standard (SCCs) Kengor Europa evit an treuzkasadennoù etre ar c'hontrollourien hag an treterien roadennoù.
  • Lakaat e pleustr gwarezoù all azas, evel ar rinekaat pe an dizanvelaat, pa vez talvoudek.
Ma fell deoc'h kaout muioc'h a ditouroù diwar-benn ar gwarezoù a implijomp evit an treuzkasadennoù roadennoù treuzharz, kit e darempred ganeomp en ur ober gant an titouroù daremprediñ roet e Rann 10.

10. Darempredit ac'hanomp

M'ho peus goulennoù, prederioù pe rekedoù a-zivout ar Politikerezh-mañ pe an doare ma treteomp ho Titouroù Personel, kit e darempred ganeomp en chomlec'h-mañ :
[Ho Anv leun/Anv an embregerezh]
[Ho chomlec'h]
Postel: [Ho chomlec'h postel]
Pellgomz: [Ho niverenn bellgomz]
Ma'z oc'h lec'hiet en UE, hoc'h eus ivez ar gwir da sevel klemm dirak an aotrouniezh lec'hel a-zivout gwareziñ ar roadennoù ma n'oc'h ket kontant gant hor respont d'ho koulenn pe ma kred deoc'h e torr hon doare da blediñ gant ho Titouroù Personel ar GDPR.

11. Kemmoù d'ar politikerezh-mañ

Gallout a reomp hizivaat ar Politikerezh-mañ a-wechoù evit adskediñ kemmoù en hor pleustroù tretiñ roadennoù, er gourc'hemennoù lezennel, pe en hor oberiadurioù kenwerzhel. Pa reomp kemmoù d'ar Politikerezh-mañ e hizivaimp deiziad “Hizivadur diwezhañ” e laez ar bajenn-mañ. Broudañ a reomp ac'hanoc'h da adlenn ar Politikerezh-mañ a-vareadoù evit chom kelaouet diwar-benn an doare ma warezomp ho Titouroù Personel.
Ma reomp kemmoù danvezel en Politikerezh-mañ (da skouer, kemmoù a levezon kalz ho kwirioù pe an doare ma treter ho Titouroù Personel), e kemennimp deoc'h dre embann ur gemennadenn splann war al Lec'hienn pe dre gas ur postel deoc'h (ma'c'h eus roet deomp ho chomlec'h postel). Ho kenderc'hel da implijout al Lec'hienn goude deiziad e talvoudusted ar Politikerezh hizivaet a dalvez e asantit d'ar c'hemmoù.
© [Bloavezh] HLW. Pep gwir miret strizh.